Cécile ROCABOY

Fondatrice du cabinet OuiBelieve, Cécile Rocaboy est certifiée de l’école de coaching d’HEC, certifiée coach d’équipe IFOD, formatrice en management et leadership, conseillère en prévention des risques psychosociaux et praticienne en psychologie positive.  Certifiée DISC (comportements), WPMOT (motivations), EQ (intelligence émotionnelle), formée à l’Analyse Transactionnelle et à la Programmation Neuro-linguistique ainsi qu’à la psychologie positive, Cécile accompagne les Dirigeants et leurs comités de Direction, les managers, leurs équipes pour les aider à mobiliser tout leur potentiel et optimiser leurs performances en développant leurs qualités personnelles, relationnelles ou organisationnelles. Cécile a travaillé précédemment pendant dix-huit ans dans les médias à des postes de responsable de production TV, puis responsable diversité et qualité de vie au travail en charge de la mission handicap, avant d’exercer comme coach interne et formatrice en management dans un groupe de retail. Cécile transmet son expérience dans le développement de l’intelligence collective et diffuse une vision positive du leadership. Fondamentalement optimiste, elle croit au potentiel de chacun ainsi qu’à la puissance du regard bienveillant qu’elle porte sur les talents qu’elle accompagne.

Christine DEWERDT

Christine Dewerdt est coach certifiée de l’école International Mozaik, Médiatrice du travail formée à Institut Français de la Médiation, consultante, formatrice en management et leadership.

Certifiée Coach en Process Communication (Khaler Communication France), Christine est également formatrice à l’école de coaching de la Cegos.

A la fois pragmatique et à l’aise avec la complexité, Christine a travaillé précédemment pendant 20 ans au sein de différentes structures comme SFR et accompagne aujourd’hui les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises dans les phases clés de leur cycle de vie.

Conseil, coaching, médiation, formation, agilité, créativité.., Christine utilise ces différentes techniques et compétences pour permettre aux comités de direction, managers de proximité et collaborateurs de définir puis d’atteindre leurs objectifs.

Retrouver un sens, une vision commune et partagée, de l’innovation, des managers et des collaborateurs motivés et engagés, et au final une excellence opérationnelle sont, pour Christine, un graal atteignable.

 

Céline CHARVET

Coach professionnelle certifiée de l’école de coaching d’HEC, formatrice en management et leadership et consultante RH, Céline accompagne les Dirigeants, leurs comités de direction, les managers et leurs équipes afin de les aider à mobiliser pleinement leurs ressources au service de leurs projets de développement et de leur performance.

Certifiée EQ-i (intelligence émotionnelle), MBTI et formée à l’Analyse Transactionnelle, Céline propose un accompagnement et un questionnement qui fait appel aux différentes dimensions de chacun tant la réflexion que les émotions afin de créer la mise en mouvement nécessaire à toute action et à toute décision.

Céline a une solide expérience de la vie en entreprise et du management en ayant été directrice juridique et DRH au sein d’un groupe industriel de taille européenne pendant plus de 10 ans. Elle a également exercé le coaching et la formation dans des contextes variés que ce soit en entreprise, pour l’accompagnement de pilotes de ligne ou de commandants de bord, autour de problématiques de management diverses ou encore sur des questionnements autour de la reconversion professionnelle.

Au sein du cabinet, Céline vous accompagne également dans vos problématiques RH.

Optimiste et authentique, Céline croit dans le potentiel de chacun dès lors que les ressources et talents de chacun sont mis en lumière.

Catherine PAILLARD

Catherine est Consultante et Coach certifiée, experte en accompagnement humain des transformations, développement managérial et qualité de vie au travail.

Ce qui l’anime, c’est accompagner les responsables RH, les dirigeants et les managers dans leurs pratiques afin qu’ils gagnent en efficacité et en confort dans leur rôle ; aider également les responsables RH à identifier et développer leur vivier de talents, et préparer les dirigeants de demain, en musclant leurs compétences managériales et de leadership.

Forte de plusieurs expériences managériales dans des fonctions Ressources Humaines et Business, elle a à cœur de contribuer à construire l’avenir des entreprises, avec ses hommes et ses femmes, dans un monde qui fait face à des transformations de plus en plus intenses et rapides.

Laure CARCAILLON-BENTATA

Laure Carcaillon-Bentata est spécialisée en épidémiologie et en santé publique. Depuis plus de 15 ans, l’ensemble de son parcours professionnel porte sur l’épidémiologie du vieillissement avec une expertise particulière sur les maladies neurodégénératives, les maladies chroniques, la multimorbidité, la fragilité, et la santé fonctionnelle.

Après une thèse en 2010 portant sur l’étude des biomarqueurs du risque cardio-neuro-vasculaire et de démence, une collaboration au sein de la fondation pour la recherche biomédicale d’Espagne, elle intègre Santé Publique France et coordonne la surveillance des maladies neurodégénératives et structure la surveillance sanitaire de la santé des personnes âgées.

Elle y conduit de nombreux travaux épidémiologiques et participe à l’élaboration de grandes enquêtes de santé en population et plus récemment, au niveau national et européen à l’évaluation de l’impact de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur la santé des populations, notamment sur les maladies chroniques et sur la survenue de Covid-long.

Actuellement responsable scientifique au sein de la plateforme BPE du CIC 1401, Laure Carcaillon-Bentata conçoit et coordonne la mise en place d’études de pharmaco-épidémiologie en vie réelle, en lien avec des partenaires français et internationaux.

Laure intervient pour OuiBelieve en tant que conférencière sur les thématiques de la sédentarité, la qualité de vie et la santé mentale.