Accompagnez le développement des potentiels de vos talents.

DIFFERENTS FORMATS SELON VOS BESOINS

COACHING FACE A FACE
  • Séances en face à face entre coach et coaché de 1 heure 30
  • Séances par visioconférence
  • Les séances sont programmées toutes les 2-3 semaines, plus rapprochées en début, plus espacées d’un mois à la fin.
COACHING TERRAIN
  • Séances sur le terrain, pendant un entretien, une réunion, en observation visite d’équipe, de magasin…
  • Objectif : donner du feedback au manager sur sa posture et ses interactions avec les membres de son équipe
COACHING A DISTANCE
  • Séances par visioconférence
  • Durée 1h30
  • Les séances toutes les 2-3 semaines, puis espacées d’un mois.
  • Possibilité de protocole hybride : alternance de visioconférence et présentiel.

LES BENEFICES D'UN COACHING INDIVIDUEL

01

PRENDRE DE LA HAUTEUR

Prendre du recul sur une situation, une problématique, faire un pas de côté.

02

RENFORCER LA CONFIANCE

En soi et les autres, renforcer son estime de soi et prendre sa place.

03

ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

Mettre toutes les conditions de réussites possibles pour atteindre vos objectifs.

04

DEVELOPPER SES SOFTSKILLS

Empathie, bienveillance, assertivité, capacité d'adaptation...

05

AMELIORER SA COMMUNICATION

Interprofessionnelle, développer son impact et sa capacité d'influence.

06

ACCROITRE VOS CAPACITES MANAGERIALES

Devenez un meilleur manager, coach et fédérateur de vos équipes

LE COACHING INDIVIDUEL EST UTILE POUR :

 

  • une prise de poste de manager ou une reprise d’équipe
  • un potentiel à développer : leadership, manger à distance, posture responsabilisante
  • un contexte sensible  : améliorer sa communication…
  • un besoin de faire évoluer sa posture managériale en contexte de changement 

LES APPORTS PERIPHERIQUES DU COACHING

Le coaching au sein de l’organisation apporte une réelle valeur ajoutée.

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