Laure CARCAILLON-BENTATA

Laure Carcaillon-Bentata est spécialisée en épidémiologie et en santé publique. Depuis plus de 15 ans, l’ensemble de son parcours professionnel porte sur l’épidémiologie du vieillissement avec une expertise particulière sur les maladies neurodégénératives, les maladies chroniques, la multimorbidité, la fragilité, et la santé fonctionnelle.

Après une thèse en 2010 portant sur l’étude des biomarqueurs du risque cardio-neuro-vasculaire et de démence, une collaboration au sein de la fondation pour la recherche biomédicale d’Espagne, elle intègre Santé Publique France et coordonne la surveillance des maladies neurodégénératives et structure la surveillance sanitaire de la santé des personnes âgées.

Elle y conduit de nombreux travaux épidémiologiques et participe à l’élaboration de grandes enquêtes de santé en population et plus récemment, au niveau national et européen à l’évaluation de l’impact de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur la santé des populations, notamment sur les maladies chroniques et sur la survenue de Covid-long.

Actuellement responsable scientifique au sein de la plateforme BPE du CIC 1401, Laure Carcaillon-Bentata conçoit et coordonne la mise en place d’études de pharmaco-épidémiologie en vie réelle, en lien avec des partenaires français et internationaux.

Laure intervient pour OuiBelieve en tant que conférencière sur les thématiques de la sédentarité, la qualité de vie et la santé mentale.

Catherine PAILLARD

Catherine est Consultante et Coach certifiée, experte en accompagnement humain des transformations, développement managérial et qualité de vie au travail.

Ce qui l’anime, c’est accompagner les responsables RH, les dirigeants et les managers dans leurs pratiques afin qu’ils gagnent en efficacité et en confort dans leur rôle ; aider également les responsables RH à identifier et développer leur vivier de talents, et préparer les dirigeants de demain, en musclant leurs compétences managériales et de leadership.

Forte de plusieurs expériences managériales dans des fonctions Ressources Humaines et Business, elle a à cœur de contribuer à construire l’avenir des entreprises, avec ses hommes et ses femmes, dans un monde qui fait face à des transformations de plus en plus intenses et rapides.

Laure MARANDON

Laure est executive coach, certifiée de l’école de coaching d’HEC, formatrice en management et soft skills et consultante RH, deux activités complémentaires tournées vers le développement et l’impact humain.

Ses 18 années de parcours au sein d’un grand groupe énergétique en tant que manager de la filière des RH, lui ont permis de développer une grande connaissance de l’entreprise, de ses métiers et enjeux. Dans ses interventions, elle s’appuie sur son expérience personnelle, son observation des situations vécues et la mise en œuvre de méthodes et d’outils simples et efficaces, afin de répondre aux exigences opérationnelles des managers et de leurs équipes.

Elle accompagne les changements dans les organisations, aide les managers et dirigeants à devenir des « leaders responsables » par la prise de conscience de la nécessité de placer l’humain au cœur du système et des décisions.

Son approche est créative et elle utilise des outils innovants pour aider ses clients à explorer leur potentiel. Elle aime connecter ses coachés avec leurs ressentis corporels, reconnaissant l’importance de l’intégration du corps et de l’esprit dans le processus de développement personnel.

Elle s’appuie sur des outils tels que le DISC, le MBTI ou encore map and match qui fait émerger les talents innés des personnes au sein d’une équipe.

Sa conviction : tout individu possède en lui le potentiel nécessaire pour « gravir sa montagne » mais chacun de façon spécifique et en fonction de son développement personnel