Prendre soin de soi et de sa santé mentale
Cette formation vise à aider chaque collaborateur à préserver sa santé mentale et son équilibre au travail. Elle permet de mieux comprendre les risques psychosociaux, d’identifier les signaux d’alerte et de renforcer ses facteurs de protection. Grâce à des apports clairs et des outils concrets, les participants apprennent à mieux gérer le stress, poser leurs limites et rester acteurs de leur bien-être au quotidien. Une approche pratique et accessible, directement transposable sur le terrain.
Sensibilisation au harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Cette sensibilisation permet d’aborder sur un format court, les points essentiels de la prévention du harcèlement moral, harcèlement sexuel et des agissements sexistes avec une approche ludique et apprenante afin d’amener à des prises de conscience et mettre en évidence comment réagir face à de telles situations que ce soit en tant que victime ou en tant que témoin.
Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe
Les managers sont à la fois cible des risques psychosociaux ainsi que les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite. Cette formation vous permettra de prendre conscience des enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS). Vous apprendrez à identifier les principaux facteurs nécessaires pour mettre en œuvre une démarche préventive du stress et des situations de souffrance au travail au sein de votre organisation.