Dans un secteur d’activités porteur de sens, Domitys mise sur les compétences de savoir-etre en accompagnant le développement de leur savoir-faire.

Nous sommes allées rencontrer Pascal Guerinet – Directeur des Ressources Humaines du Groupe AEGIDE-DOMITYS pour évoquer avec lui leur politique de recrutement et de développement des compétences de leurs collaborateurs.

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Depuis une vingtaine d’années, Domitys, répond à un enjeu sociétal majeur en développant et perfectionnant le concept de Résidences Services Seniors.

Avec plus de 150 résidences et 15 500 résidents, le Groupe est le leader de son secteur en France et un acteur incontournable de la Silver Economie en France.

Le recrutement et la fidélisation des talents sont des enjeux forts aujourd’hui pour les entreprises, Domitys se dit centrée sur l’humain, quelle est la stratégie du groupe pour fidéliser ses collaborateurs ?

 

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