Grâce à notre approche positive, innovante et profondément humaniste, OuiBelieve accompagne les individus et les collectifs à bien vivre les changements et à être acteurs des transformations nécessaires à l’évolution de leurs organisations.
Nous combinons le Coaching, la Formation et le Conseil en fonction de vos besoins.
COACHING INDIVIDUEL
Nous accompagnons des cadres, dirigeants, managers et entrepreneurs à atteindre leurs objectifs et à trouver eux-mêmes leurs propres solutions.
Nous leur permettons de prendre conscience de leurs FORCES, nous nous appuyons sur leurs REUSSITES pour poser UN REGARD DIFFERENT sur ce qu’ils considèrent comme une « limite » et leur permettre d’atteindre leurs aspirations.
COACHING DE BINOME
Un coaching pour fluidifier une relation ou créer les conditions de réussite au démarrage d’une mission pour un résultat durable.
COACHING D’EQUIPE
Un dispositif à haute valeur ajoutée qui accompagne le travail d’une équipe, centrée sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels.
Cet accompagnement permet au collectif de développer une ambition porteuse de sens, une organisation et des modes de fonctionnement qui allient plaisir de faire et travailler ensemble, au service d’un engagement commun.
CODEVELOPPEMENT
Un outil pour développer l’intelligence collective de votre organisation !
Pour apprendre ensemble selon une démarche réflexive
dans l’action et sur l’action.
Nos séances de codéveloppement managérial offrent un environnement collaboratif enrichissant, qui favorise le développement professionnel, le renforcement des compétences en leadership et la résolution créative des « problèmes », contribuant ainsi à la réussite individuelle et collective.
FORMATION
des formations professionnelles de qualité adaptées à vos besoins et enjeux opérationnels dispensées par des formateurs coachs experts dans leurs domaines.
Former c’est développer les compétences de vos managers pour qu’ils deviennent des leaders inspirants, optimistes et qu’ils développent l’engagement de leurs collaborateurs.
C’est promouvoir une nouvelle posture d’accompagnant pour les Ressources Humaines.
CONSEIL
Du conseil en Ressources Humaines et en Prévention des Risques Psychosociaux afin de vous accompagner dans une démarche globale et ainsi répondre et ainsi répondre à vos enjeux.
Nous réalisations des audits et diagnostics afin de vous proposer des solutions personnalisées.