Chez OuiBelieve, nous associons le Coaching, la Formation et le Conseil pour répondre à vos besoins avec une approche positive, innovante et profondément humaniste, pour permettre aux individus et aux collectifs de bien vivre les changements et à être acteurs des transformations nécessaires à l’évolution de leurs organisations.
COACHING INDIVIDUEL
Nous accompagnons les cadres, dirigeants, managers et entrepreneurs à atteindre leurs objectifs en trouvant eux-mêmes leurs propres solutions.
Nous leur permettons de prendre conscience de leurs forces, nous nous appuyons sur leurs réussites pour poser un regard différent sur ce qu’ils considèrent comme une « limite » et leur permettre d’atteindre leurs aspirations.
COACHING DE BINOME
Nous accompagnons des binômes managers/managés, directeur/directeur adjoint… pour fluidifier leurs relations, et instaurer les conditions propices à la réussite et au plaisir de travailler ensemble en vue d’obtenir des résultats durables.
COACHING D’EQUIPE
Nous accompagnons les managers et leurs équipes à (re)trouver une ambition porteuse de sens, une organisation et des modes de fonctionnement qui allient plaisir de faire, de travailler ensemble, enjeux opérationnels et business au service d’un engagement commun. Un dispositif à haute valeur ajoutée !
CODEVELOPPEMENT
Nous animons des séances de codéveloppement managérial qui offrent un environnement collaboratif enrichissant, qui favorise le développement professionnel, le renforcement des compétences en leadership et la résolution créative des « problèmes » ce qui contribue à la réussite individuelle et collective.
FORMATION
Nous développons des formations et des parcours de formation qui permettent à vos managers de développer leurs compétences pour devenir des leaders inspirants, motiver et engager leurs équipes, prendre des décisions dans un environnement de plus en plus complexe et avoir une meilleure compréhension des dynamiques organisationnelles afin de mieux contribuer à la réussite globale de l’entreprise.
Nous développons une nouvelle posture d’accompagnant pour les ressources Humaines et leur permettre d’exercer pleinement leur fonction de business partner.
CONSEIL
Nous réalisations des AUDITS et DIAGNOSTICS afin de vous proposer des solutions personnalisées en matière de gestion de vos Ressources Humaines et de prévention des Risques PsychoSociaux.