Une approche responsable et opérationnelle de la prévention des RPS
Nous abordons la prévention des risques psychosociaux avec sérieux, clarté… et responsabilité.
Les RPS ne sont ni une mode, ni une fatalité.
Ils sont souvent le signal que quelque chose, dans l’organisation ou dans les pratiques managériales, mérite d’être ajusté.
Notre approche ne consiste pas à “rajouter du bien-être”. Elle consiste à travailler sur ce qui structure réellement le quotidien : les rôles, les règles du jeu, la communication, la charge de travail, la capacité à réguler les tensions.
Prévenir les RPS, c’est protéger la santé des personnes. C’est aussi renforcer la solidité du collectif.
Parce qu’un environnement de travail sécurisé permet aux équipes de s’engager pleinement — et durablement.
NOS FORMATIONS PHARES
Prendre soin de soi et de sa santé mentale
Cette formation vise à aider chaque collaborateur à préserver sa santé mentale et son équilibre au travail. Elle permet de mieux comprendre les risques psychosociaux, d’identifier les signaux d’alerte et de renforcer ses facteurs de protection. Grâce à des apports clairs et des outils concrets, les participants apprennent à mieux gérer le stress, poser leurs limites et rester acteurs de leur bien-être au quotidien. Une approche pratique et accessible, directement transposable sur le terrain.
Sensibilisation au harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Cette sensibilisation permet d’aborder sur un format court, les points essentiels de la prévention du harcèlement moral, harcèlement sexuel et des agissements sexistes avec une approche ludique et apprenante afin d’amener à des prises de conscience et mettre en évidence comment réagir face à de telles situations que ce soit en tant que victime ou en tant que témoin.
Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe
Les managers sont à la fois cible des risques psychosociaux ainsi que les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite. Cette formation vous permettra de prendre conscience des enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS). Vous apprendrez à identifier les principaux facteurs nécessaires pour mettre en œuvre une démarche préventive du stress et des situations de souffrance au travail au sein de votre organisation.
NOS 3 CONVICTIONS AU COEUR DE TOUTES NOS FORMATIONS
RÉCONCILIER
Restaurer le lien & la qualité des relations
Retisser la confiance, apaiser les tensions, fluidifier les relations et créer un terrain de coopération apaisée et renforcer la qualité des interactions au quotidien.
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RÉPARER
Prévenir, soutenir, renforcer la sécurité psychologique
Agir face aux situations sensibles, prévenir les risques, comprendre les mécanismes du stress et développer des relations positives.
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RÉÉNERGISER
Déployer son potentiel de manager & activer les forces de son équipe
Développer un leadership inspirant, renforcer son impact positif, améliorer l’engagement et la motivation dans ses équipes.
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