DES FORMATIONS QUI TRANSFORMENT DURABLEMENT LES ÉQUIPES
Chez Ouibelieve Consultants, nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales, renforcer la qualité des relations et développer des environnements de travail plus HUMAINS, plus POSITIFS et plus INSPIRANTS.
Nos formations sont vivantes, profondément humaines, ancrées dans la psychologie positive, le coaching professionnel et l’intelligence émotionnelle.
Elles transforment les comportements, les liens… et l’énergie au travail.
DECOUVREZ NOS PARCOURS DE FORMATION
Des parcours SUR MESURE pensés pour accompagner UNE ÉVOLUTION DURABLE, installer de nouvelles pratiques et provoquer de véritables PRISES DE CONSCIENCES individuelles et collectives.
RÉUSSIR DANS SA FONCTION DE MANAGER
Un parcours conçu pour développer votre posture managériale et votre leadership.
MANAGER GRÂCE À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
Un parcours conçu pour découvrir son quotient émotionnel (EQ), mieux réguler ses émotions et celles de son équipe
FEMMES ET LEADERSHIP
Un parcours conçu pour déconstruire les stéréotypes, prendre sa place, s’affirmer, rayonner dans son rôle de leader et développer son influence.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP POUR INSPIRER SON ÉQUIPE
Un parcours conçu pour engager et fédérer son équipe, donner du sens, développer son impact positif et son influence.
ADOPTER UNE COMMUNICATION POSITIVE POUR AMÉLIORER LA COOPERATION
Un parcours conçu pour développer des relations positives, fluidifier sa communication, améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer.
DIRIGER ET MANAGER DES MANAGERS
Un parcours sur mesure pour permettre à des managers confirmés de mieux accompagner leurs équipes, communiquer, donner du sens aux décisions et les assumer.
NOS 3 CONVICTIONS AU COEUR DE TOUTES NOS FORMATIONS
RÉCONCILIER
Restaurer le lien & la qualité des relations
Retisser la confiance, apaiser les tensions, fluidifier les relations et créer un terrain de coopération apaisée et renforcer la qualité des interactions au quotidien.
Formations associées :
- Développer son intelligence émotionnelle
- Manager la différence, adopter un management inclusif et équitable
- Pratiquer la Communication Non Violente
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RÉPARER
Prévenir, soutenir, renforcer la sécurité psychologique
Agir face aux situations sensibles, prévenir les risques, comprendre les mécanismes du stress et développer des relations positives.
Formations associées :
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral, sexuel & agissements sexistes
- Gérer les tensions et les conflits
- …
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RÉÉNERGISER
Déployer son potentiel de manager & activer les forces de son équipe
Développer un leadership inspirant, renforcer son impact positif, améliorer l’engagement et la motivation dans ses équipes.
Formations associées :
- Développer sa posture de manager-coach
- Manager des managers
- Mieux se connaître pour développer la coopération avec le DISC
- …
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NOS FORMATIONS PHARES
Développer votre posture d’accompagnant RH
Appui et facilitateur auprès de la Direction et des managers, conseil et écoute auprès des collaborateurs, le RH doit en permanence changer de casquette, adapter sa posture aux circonstances et aux interlocuteurs. Cette formation vous permet de vous approprier les méthodes et outils issus du coaching afin de vous impliquer avec pertinence dans les situations humaines tout en conservant une juste distance.
Manager, développez vos compétences de coach
Cette formation permet à tout manager de faire progresser ses collaborateurs, d’assurer à chacun les moyens de son autonomie et les conditions de sa propre réussite. Pendant 2 jours, vous découvrirez et testerez des outils de coachs afin de les intégrer dans vos pratiques managériales. Vous pourrez ainsi développer vos compétences relationnelles et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs forces. Grâce à cette formation, vous serez préparé à répondre à des situations de changement et à les aborder à la manière d’un manager coach.
Managez en couleur avec le DISC
Cette formation vous permettra de mieux vous connaître afin d’être plus performant dans votre rôle de manager. Vous saurez aussi mieux prendre en compte les émotions et les comportements, les vôtres et ceux de vos collaborateurs, dans votre activité quotidienne de manager. Le DISC est l’outil psychométrique le plus utilisé au monde pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication, il permet de mieux comprendre le comportement des personnes et leur mode de communication.
Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe
Les managers sont à la fois cible des risques psychosociaux ainsi que les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite. Cette formation vous permettra de prendre conscience des enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS). Vous apprendrez à identifier les principaux facteurs nécessaires pour mettre en œuvre une démarche préventive du stress et des situations de souffrance au travail au sein de votre organisation.