DES FORMATIONS QUI TRANSFORMENT LES ÉQUIPES
Chez Ouibelieve Consultants, nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales, renforcer la qualité des relations et développer des environnements de travail plus HUMAINS, plus POSITIFS et plus INSPIRANTS.
Nos formations sont vivantes, profondément humaines, ancrées dans la psychologie positive, le coaching professionnel et l’intelligence émotionnelle.
Elles transforment les comportements, les liens… et l’énergie au travail.
Nous avons construits des parcours de formation et un catalogue que nous savons aussi adapter en fonction de vos besoins spécifiques.
DES PARCOURS SUR MESURE PENSÉS POUR UNE ÉVOLUTION DURABLE
Des parcours SUR MESURE pensés pour accompagner UNE ÉVOLUTION DURABLE, installer de nouvelles pratiques et provoquer de véritables PRISES DE CONSCIENCES individuelles et collectives.
RÉUSSIR DANS SA FONCTION DE MANAGER
Un parcours conçu pour développer votre posture managériale et votre leadership.
MANAGER GRÂCE À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
Un parcours conçu pour découvrir son quotient émotionnel (EQ), mieux réguler ses émotions et celles de son équipe
FEMMES ET LEADERSHIP
Un parcours conçu pour déconstruire les stéréotypes, prendre sa place, s’affirmer, rayonner dans son rôle de leader et développer son influence.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP POUR INSPIRER SON ÉQUIPE
Un parcours conçu pour engager et fédérer son équipe, donner du sens, développer son impact positif et son influence.
ADOPTER UNE COMMUNICATION POSITIVE POUR AMÉLIORER LA COOPERATION
Un parcours conçu pour développer des relations positives, fluidifier sa communication, améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer.
DIRIGER ET MANAGER DES MANAGERS
Un parcours sur mesure pour permettre à des managers confirmés de mieux accompagner leurs équipes, communiquer, donner du sens aux décisions et les assumer.
NOS 3 CONVICTIONS AU COEUR DE TOUTES NOS FORMATIONS
RÉCONCILIER
Restaurer le lien & la qualité des relations
Retisser la confiance, apaiser les tensions, fluidifier les relations et créer un terrain de coopération apaisée et renforcer la qualité des interactions au quotidien.
Formations associées :
- Développer son intelligence émotionnelle
- Manager la différence, adopter un management inclusif et équitable
- Pratiquer la Communication Non Violente
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RÉPARER
Prévenir, soutenir, renforcer la sécurité psychologique
Agir face aux situations sensibles, prévenir les risques, comprendre les mécanismes du stress et développer des relations positives.
Formations associées :
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral, sexuel & agissements sexistes
- Gérer les tensions et les conflits
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RÉÉNERGISER
Déployer son potentiel de manager & activer les forces de son équipe
Développer un leadership inspirant, renforcer son impact positif, améliorer l’engagement et la motivation dans ses équipes.
Formations associées :
- Développer sa posture de manager-coach
- Manager des managers
- Mieux se connaître pour développer la coopération avec le DISC
- …
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